亚洲一区二区三区丝袜|国产2021久久精品|久久99热国产精品免费|亚洲男人的天堂在线播放|亚洲欧美丝袜精品久久中文|亚洲欧美另类一区二区精品|国产亚州精品女人久久久久久|久久AV秘 一区二区三区无码

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3069
總 招 聘 33888
有效招聘 108

總人才庫 192431
本月新增 122
本周新增 30
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

“游子歸鄉(xiāng) 樂業(yè)家鄉(xiāng)”眉山市2025年新春農民工專場招聘會歡迎您

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 經貿委公務員面試試題及參考答案
經貿委公務員面試試題及參考答案
2007年12月11日,已點擊:31290次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
 1.省經委是省政府組織協(xié)調全省工交運行的綜合部門。全省交通郵電系統(tǒng)既有省屬的各廳局,也有國務院有關部委的直屬單位。如果你作為省經委分管交通郵電工作的副主任,應如何做好全省交通、郵電的綜合協(xié)調工作?   眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  【答題要點】:  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (1)貫徹執(zhí)行國家和省政府的有關方針政策,擬訂綜合性法規(guī)和有關產業(yè)政策。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (2)編制全省年度調控運行方案,并監(jiān)督實施。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (3)行使經濟運行的調控權,加強調控手段。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

 。4)掌握生產運行情況,組織協(xié)調有關行業(yè)部門解決生產運行中的重大問題。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  2.我國即將加入wto,入世后,將會對我國紡織行業(yè)產生哪些影響?請你談談主要利弊。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  【主要測試目的】:宏觀經濟分析能力、我國紡織工業(yè)競爭優(yōu)劣勢。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  【參考時限】:3—4分鐘  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  【評分參考】:  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

 。1)入世將對我國紡織行業(yè)帶來巨大的影響.將會對紡織行業(yè)的結構調整、產業(yè)升級、技術進步和產品競爭力等產生重大影響;考生至少就1——2個重要方面進行分析,語言表達準確、精練。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

 。2)入世對紡織行業(yè)而言,總體上利大于弊,但勞動密集型行業(yè)(加工類行業(yè))優(yōu)勢相對大些,技術含量相對高些的行業(yè)(如紡機、紡器行業(yè))優(yōu)勢相對小些。  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  3.我國紡織工業(yè)總體上已扭虧為盈,請您談談此變化主要得益于國家哪些產業(yè)政策?紡織工業(yè)作為競爭性行業(yè),今后改組、改制和改革的方向是什么?  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  【主要測試目的】:  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

 。1)紡織工業(yè)結構調整戰(zhàn)略  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  (2)經濟改革  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  【參考時限】:3分鐘  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  【評分參考】: 

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

 。1)關于國家擴大內需、限產壓庫;……  

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

 。2)紡織工業(yè)作為競爭性行業(yè),對國有資產實行戰(zhàn)略性改組,進行“三改一加強”,實行公司制改造,國有資產將逐漸從競爭性行業(yè)退出。

   本類相關信息
· 名師解答2007年1月13日國家公務員面試真題 2007年12月11日
· 2007公務員面試必看7道題 2007年12月11日
· 新東方名師詳解2007年深圳邊檢面試真題 2007年12月11日
· 2006年四川公務員考試地稅面試題及答案 2007年12月11日
· 歷年公務員招考面試部分精華真題集錦 2007年12月11日
· “大學生節(jié)儉意識”成公務員面試考題 2007年12月11日
· 江蘇07年公務員面試:驚心動魄20分鐘(組圖) 2007年12月11日
· 特別策劃:往年公務員考試十大必考面試題 2007年12月11日
· 2007年國家公務員面試真題及參考答案(一) 2007年12月11日
· 2007年公務員考試面試訓練系列專供題(22) 2007年12月11日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
眉山甘眉建設發(fā)展有限公司招聘簡章  (2-26)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員體檢和心理測評事項的公告  (1-4)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試人員考試總成績及排名的公告  (1-2)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試有關事項的公告  (12-27)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員筆試總成績的公告  (12-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業(yè)意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應承...

 償還單位損失,不能扣光工資

 高職高薪留不住 跳槽高管賠償8萬

 “事實解除勞動關系”讓企業(yè)輸了官司

 職工上崗抵押金糾紛應否受理

 就業(yè)促進法,百姓關心啥?

 勞動合同法引導用人單位與勞動者簽訂長期...

 為何總是“她”落選? 就業(yè)歧視急需立法?

 2007年11月6日發(fā)布《公務員錄用規(guī)定(試...

 國家鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)政策

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM