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跳槽時好聚好散很重要
2009年2月9日,已點擊:31378次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
小忠想辭職了。很簡單,有家公司開出比現(xiàn)在高了三分之一的工資。有同事對他說:“這兩年你為公司做的貢獻有目共睹,就這樣走了豈不可惜!

  小忠不覺可惜,正所謂人往高處走水往低處流,既然有了好去處不抓住機會那才可惜呢。小忠來公司兩年了,很勤勉地工作,有幾個大客戶都是小忠爭取的。老板對他很滿意。所以,小忠遞上辭職書時,老板很覺意外,挽留不住之下,叫小忠結清宿舍的房租再走。雖然錢不多,可小忠是越想越不服氣,四處對人說老板“孤寒”的話,結果惹火了老板,吵了起來,不歡而散。

  小忠服務的新公司原來是一家沒有實力的空殼公司,小忠過去沒有一個月就倒閉了。那段時間小忠很落魄,重新找工作時,他真正嘗到了艱難的滋味。

  這是好些年的事了。兩年前,小忠又一次跳槽了。這次,小忠老老實實按照公司的規(guī)矩辦妥移交手續(xù),還專程上門拜訪了老板,謙虛地承認自己跳槽給公司造成的影響,請求老板的原諒。老板送他出門時,特意叮囑說:“以后有什么需要盡管來找我!

  又如前一次跳槽一樣,小忠服務的新公司很不理想,只好跳出來自己開了間小公司。雖然小忠有管理經驗,也熟悉不少的客戶,可公司還是走到了幾乎倒閉的關口。小忠說:“當公司出現(xiàn)嚴重的資金不足時,是我后來服務過的老板伸了援手幫我過了難關!爆F(xiàn)在,小忠的公司正步入正軌,生意日漸紅火。

  跳槽在現(xiàn)在的職場是很平常的事情,但好聚好散真的很重要,不要耿耿于懷自己為公司付出了多少,刻意將自己的成績放大。你的辭職,意味著老板愁著頂替你的人,也正痛著。如果吵一架再走,你可能得一時痛快,但這一念之差,你將失去的可能就是無數(shù)次的機會。

  對于出入職場的年輕人來說,每一次失敗的職業(yè)經歷,都會造成對于老板的不滿與抱怨,這是不成熟的職業(yè)心態(tài)所導致的,成熟的職業(yè)心態(tài)會告訴你,你的每一個老板都給了你或多或少的幫助,心存感激之心,或許會有以外的驚喜。
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