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  • 為加班工資告倒外國老板 [2007年9月4日]
  • 下崗職工解除勞動合同要慎重 [2007年9月4日]
  • 因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 [2007年9月4日]
  • 本案原告與工廠勞動關(guān)系是否“自然”解除 [2007年9月4日]
  • 女職工因休流產(chǎn)假而被解除合同？ [2007年9月4日]
  • 解除勞動合同的權(quán)利與解除勞動合同的后果的不同 [2007年9月4日]
  • 只因偷了價值七元的紗布是否需要解除勞動合同 [2007年9月4日]
  • 用人單位能否因職工工傷而解除勞動合同 [2007年9月4日]
  • 單方調(diào)動員工崗位違約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.5萬 [2007年9月4日]
  • 經(jīng)營權(quán)可否成為商品 [2007年9月4日]
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    勞動仲裁 更多>>
  • 求職被拒 四名乙肝攜帶者告跨國企業(yè)索賠20萬 [2009年2月5日]
  • 單位放棄行權(quán)，怎要員工補(bǔ)償？ [2009年2月5日]
  • 用工單位不給錢，派遣公司不發(fā)餉？ [2009年2月5日]
  • 解聘，慎用“客觀情況發(fā)生重大變化” [2009年2月5日]
  • 試用期內(nèi)辭退員工需要理由嗎？ [2009年2月5日]
  • 怎樣續(xù)簽勞動合同才合法？ [2009年2月5日]
  • 北京發(fā)布勞動合同范本明年不簽合同付雙倍工資 [2009年2月5日]
  • 在什么情況下仲裁時效可以中止 [2009年2月5日]
  • 仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力有哪些異同 [2009年2月5日]
  • 哪些勞動爭議案件適用于部分裁決 [2009年2月5日]
    		•
    法律法規(guī) 更多>>
  • 工會勞動法律監(jiān)督試行辦法 [2007年9月4日]
  • 廣東省工會勞動法律監(jiān)督條例 [2008年1月16日]
  • 哈爾濱市工會勞動法律監(jiān)督條例 [2008年1月16日]
  • 中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例 [2008年1月16日]
  • 違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 [2008年1月16日]
  • 大連出臺政策為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供服務(wù) [2008年1月16日]
  • 上海市出臺12項措施促進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng) [2008年1月16日]
  • 人事部令第7號：《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》 [2008年1月16日]
  • 河南省建設(shè)廳關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)農(nóng)民工工作的指導(dǎo)意見 [2008年1月16日]
  • 中國積極構(gòu)建法律體系保障殘疾人權(quán)益 [2008年1月16日]
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