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國家對勞動者的工作時(shí)間有哪些規(guī)定
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:42132次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

  對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定的工時(shí)制度,合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

  用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。

  用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

  因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)限制,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的企業(yè),可以根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后,實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

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眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開招聘警務(wù)輔助人員面試有關(guān)事項(xiàng)的公告  (12-27)
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