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國家對勞動者的工作時(shí)間有哪些規(guī)定

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國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 　　對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定的工時(shí)制度，合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 　　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。 　　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 　　因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的企業(yè)，可以根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

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