亚洲一区二区三区丝袜|国产2021久久精品|久久99热国产精品免费|亚洲男人的天堂在线播放|亚洲欧美丝袜精品久久中文|亚洲欧美另类一区二区精品|国产亚州精品女人久久久久久|久久AV秘 一区二区三区无码

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3069 個(gè)
總 招 聘 33888
有效招聘 108

總?cè)瞬艓?/td> 192431
本月新增 122
本周新增 30
首 頁
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

“游子歸鄉(xiāng) 樂業(yè)家鄉(xiāng)”眉山市2025年新春農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)歡迎您

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 等待加薪還是俟機(jī)跳槽?
等待加薪還是俟機(jī)跳槽?
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:29169次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
每逢元旦到春節(jié)這段時(shí)間,企業(yè)人事經(jīng)理就特別忙,績(jī)效評(píng)估、薪資評(píng)定等都必須按時(shí)完成。而在人才市場(chǎng)上,一些外企職員也開始頻頻亮相,打探行情,尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
為留才,企業(yè)關(guān)注薪資行情。一般情況下,績(jī)效評(píng)估較好的員工,其薪酬有望提高;反之,則面臨降薪或“炒魷魚”的可能。對(duì)企業(yè)來說,為在新的一年更有效地激勵(lì)員工,加薪是其常用的手段。
雖說加薪的前提是企業(yè)效益和員工績(jī)效良好,但同行業(yè)或同性質(zhì)企業(yè)的薪酬水平也是一個(gè)重要的決定因素。有些企業(yè),雖然去年效益不太理想,但出于穩(wěn)定職工隊(duì)伍的需要,也會(huì)參照市場(chǎng)薪酬行情來調(diào)整本企業(yè)的薪酬水平。
另外,加薪幅度也是企業(yè)重點(diǎn)考慮的問題。企業(yè)的薪資水平對(duì)激勵(lì)員工和控制成本、促進(jìn)發(fā)展均具重要意義。效益好,提高職工薪資水平或使之略領(lǐng)先于同行業(yè)平均水平,企業(yè)就可留住人才;反之,就會(huì)人心煥散,漸失凝聚力。但是,如果薪酬水準(zhǔn)大大高于市場(chǎng)行情,就會(huì)造成工資成本顯著上揚(yáng),這對(duì)企業(yè)發(fā)展顯然是十分不利的。
因此,近階段許多外企人事經(jīng)理或薪酬主管忙于參加行業(yè)薪資調(diào)查研討會(huì)、薪資行情分析報(bào)告會(huì)等,有些人事經(jīng)理為獲得更準(zhǔn)確、更有價(jià)值的信息,甚至花費(fèi)數(shù)萬元購買專業(yè)薪資調(diào)查公司的薪資報(bào)告。
盼加薪,員工應(yīng)調(diào)整“期望值”。如上所述,企業(yè)加薪前,會(huì)尋找許多參考數(shù)據(jù),以掌握幅度。對(duì)此,員工應(yīng)有所了解,以調(diào)整“期望值”。
從人力資源管理角度說,加薪要做到兩個(gè)有利于:有利于職工,以有效激勵(lì)其努力工作;有利于企業(yè),必須合理控制工資成本。實(shí)施過程中,市場(chǎng)薪酬行情、企業(yè)效益及員工績(jī)效評(píng)估,是其主要依據(jù)。
從目前狀況看,由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,人才市場(chǎng)職工工資水準(zhǔn)和人才價(jià)格呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。去年國家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工及離退休職工的工資大面積上調(diào)30%后,一些國有企業(yè)、外資企業(yè)甚至民營企業(yè)都積極試探著“調(diào)薪”之路,其結(jié)果將在春節(jié)后“顯山露水”。但由于“調(diào)薪”的自主權(quán)掌握在企業(yè)手中,“效益決定一切”的規(guī)律決定了“調(diào)薪”不會(huì)具有普遍意義,而且上升幅度有限,但行業(yè)間的差異可能增大。據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè),外企加薪幅度約為7%。
等待加薪還是跳槽“搏”高薪?據(jù)筆者分析,目前至少有三條理由值得員工慎重考慮:一是今年職工工資水準(zhǔn)總體仍呈增長(zhǎng)趨勢(shì);二是自去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工、離退休職工普遍加薪后,許多企業(yè)的加薪方案尚未揭曉;三是上海正在加大吸引外來人才的力度,今年將有更多的外來優(yōu)秀人才參與競(jìng)爭(zhēng),就業(yè)崗位相對(duì)減少。
因此,如盲目跳槽,很可能使加薪希望落空,因?yàn)槎鄶?shù)情況下只有正式職工或優(yōu)秀職工才有機(jī)會(huì)加薪,而跳槽者大多要重新試工,反而會(huì)使身價(jià)大跌,風(fēng)險(xiǎn)增加。
筆者建議,如果你所在的企業(yè)效益尚可,且有望加薪,請(qǐng)勿跳槽;即使今年尚無加薪計(jì)劃,但你的薪酬已在同行中居平均水平,也不宜跳槽。當(dāng)然,有特殊才能者或市場(chǎng)緊缺人才另當(dāng)別論。
   本類相關(guān)信息
· 想跳槽的編輯怎樣規(guī)劃? 2007年9月4日
· 如何才能轉(zhuǎn)行 2007年9月4日
· 轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行風(fēng)險(xiǎn)大 須慎重 2007年9月4日
· 溝通上司:精明晉升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 職場(chǎng)晉升的飛刀六式 2007年9月4日
· 當(dāng)官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你職場(chǎng)高升的十大要素 2007年9月4日
· 升職與擇職的至尊要領(lǐng) 2007年9月4日
· 晉升之道 跟上司唱雙簧 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
眉山甘眉建設(shè)發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章  (2-26)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開招聘警務(wù)輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開招聘警務(wù)輔助人員體檢和心理測(cè)評(píng)事項(xiàng)的公告  (1-4)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開招聘警務(wù)輔助人員面試人員考試總成績(jī)及排名的公告  (1-2)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開招聘警務(wù)輔助人員面試有關(guān)事項(xiàng)的公告  (12-27)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開招聘警務(wù)輔助人員筆試總成績(jī)的公告  (12-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開招聘警務(wù)輔助人員的公告  (12-4)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 勞動(dòng)合同法引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂長(zhǎng)期...

 勞動(dòng)和社會(huì)保障部解讀《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管...

 35歲以上IT人怎么辦?

 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法

 承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無效

 協(xié)商解除的勞動(dòng)合同還能申請(qǐng)撤銷嗎

 本案中該勞動(dòng)合同的試用期能否成立

 當(dāng)事人訂立《協(xié)議書》是退職還是辭職

 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 公司違法辭退職員承擔(dān)賠償責(zé)任

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM