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網(wǎng)友說：我今年22歲，去年從大學畢業(yè)。專業(yè)是德語，由于現(xiàn)在國內學德語的人很多，而且大多在華的德國公司都要求工作語言是英語，德語專業(yè)的就業(yè)市場并不是很好。畢業(yè)半年前我現(xiàn)在工作的公司給我提供了OFFER，這是一家互聯(lián)網(wǎng)、電子商務公司，我主要做些網(wǎng)站的外文編輯工作。但是工作一年半了，我已經厭倦了這樣的工作，因為我知道這份工作對我的發(fā)展不是很好。首先我不是學技術的，而且對技術也不感興趣；其次，現(xiàn)在的工作太清閑了，整天坐辦公室、而且平時就是翻翻東西，上上新聞，對個人能力的提高幫助很�。辉俅�，現(xiàn)在的公司是事業(yè)單位體制，我害怕我的雄心壯志就這樣慢慢的消磨掉。如果繼續(xù)這份工作，未來的我是什么樣我已經看得清清楚楚，那些比我年長的同事就是我的寫照，干著一份清閑的工作，拿著一份死工資，經常抱怨對現(xiàn)實的不滿。我一直想換一份更有挑戰(zhàn)、鍛煉自己的工作。我想從事外貿行業(yè)，由于工作清閑，我便利用時間學習加強語言，現(xiàn)在我的英語和德語都很不錯，但要轉行換其他工作，劣勢是沒有工作經驗。別人都說我現(xiàn)在還年輕，不用那么著急，可在我看來，時間太寶貴了，一年一年很快就會過去，我的青春不能這樣耗費掉。一個月前，一個在德企工作的同學，介紹我去他們公司面試，由于我的英語和德語雙語能力，這個公司給了我銷售部門的OFFER，而且薪水已經談好。我分析了下，去這家公司的話首先能用上我的英語和德語，并能在工作中不斷提高，同時銷售部門的工作能夠鍛煉我的能力，而且外企工作的經驗也能為以后發(fā)展增加籌碼。就在我準備接受這份工作離職的時候，我同學和我說他們公司出了點問題，因為德國總部在華戰(zhàn)略的調整，這家公司可能出現(xiàn)變動，雖然現(xiàn)在沒有正式的決定，但已有風聲傳出，同學告訴我這家公司甚至可能撤出北京�，F(xiàn)在誰也說不準這家公司將可能出現(xiàn)何種變動。我現(xiàn)在面臨兩難的局面，不去吧，會喪失一個好機會；去了，甚至有可能出現(xiàn)剛跳槽即失業(yè)的狀況。我是12月19日答應一個月后也就是1月19日赴職的，現(xiàn)在看來19日是沒法去了，而且就要春節(jié)了，現(xiàn)在去的話年終獎也就沒了。我想觀望觀望，看看是否來年再去？希望您能給我出出主意，并給我的職業(yè)規(guī)劃給些建議。

　　陸學彬說：你談到了三個選擇問題，因為現(xiàn)在你關鍵處在選擇的抉擇方面，且就事論事：

　　1、要不要離開現(xiàn)在的公司？

　　2、要不要去那家德國公司？

　　3、跳槽失業(yè)了怎么辦？

　　第1第2個問題，我想，你上面的留言已經把你的真實想法，表露無遺。只是，因為年終獎因為失業(yè)顧慮這些干擾，你聽不到自己心底的聲音而已。

　　第3個問題，跳槽失業(yè)了怎么辦，我個人的建議是，在任何職業(yè)選擇，或者說在任何選擇的時候，做“輸?shù)闷鸬馁I賣”——你現(xiàn)在22歲，從道理上，你比同齡人早上一年學，在職業(yè)生涯規(guī)劃階段，這個年齡，正是職業(yè)嘗試期：如果，你花一年的時間，找到一份自己開心和滿意的工作，你說，你失多還是得多？也就是說，如果跳槽面臨失業(yè)，你就不妨真正市場化的去找工作，在具體的職業(yè)體驗和嘗試中，作出自己的職業(yè)選擇：什么職業(yè)好，什么職業(yè)不好，都是應該在具體的體驗中，形成自己的結論。何況，你有雙語能力在身，你還擔心那么多干嗎？

　　跳槽失業(yè)，選擇中最大的風險，從你和你的朋友都認為你適合做銷售的決策看，你應該有一定的挫折和失敗的承受能力。何況，你這么年輕，談不上失敗——你只是離成功更接近了一步而已。

　　第2個問題，要不要去那家德國公司，你談到因為其戰(zhàn)略調整，我想問你的是，如果你1月19日，去報到，他也接受你，你怎么解釋其戰(zhàn)略調整的意圖？撤出北京，有很多種解讀：可能是德國人自己撤出，本土化更重；也可能是行政機構撤出，如大中華總部設在香港、上海，北京保留銷售團隊？還可能是……，我這些解讀，只是想說明一點：如果他敢于接受你，你有什么不敢于去的呢？

　　去了如果真的馬上被裁員怎么辦？我想，因為你有語言優(yōu)勢，搞清楚這個公司的客戶、上下游產業(yè)，這些客戶和上下游產業(yè)中，一定有德語語言需求的職位：而且，如果這家德國公司真的撤出北京，語言溝通方面，更成為瓶頸，即便德國企業(yè)裁撤了機構，客戶那里卻是少不了的：原來的客戶和售后的服務如何維持？市場如何拓展？所以，這個里面，一定存在很多機會，關鍵是你是否主動去尋找？

　　最后，回到第1個問題，年終獎問題與現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展問題，對前者，我說一下自己的故事：離開華為的時候，我三次提出離職的請求，第一次是11月份左右，第二次是春節(jié)前，第三次是三月份，我知道我的獎金會因此打折扣，后來也說明事實如此，但我知道，如果我那個時候，再不離開，也許我一輩子就再也離不開那棵大樹了：選擇發(fā)展，放棄一點收入，這是天經地義的——你不妨把獎金的機會給你的同事，你贏得的將是與你的同事一輩子的朋友，如果為了幾萬塊錢的獎金，把自己的同事變成了敵人，我認為不合算。

　　說點題外話：外文編輯和電子商務網(wǎng)站，如果你在完成工作任務本身，能夠把個人發(fā)展與現(xiàn)有業(yè)務結合起來，你或許能夠發(fā)現(xiàn)一個新天地：我曾經聽說一個朋友的姐姐，原來只是一個打字員，但她能夠把所有的她打的文件都理解一遍，因為一直在做商業(yè)文件的錄入工作，后來成為老總的秘書，再成為公司的高層：有些時候，你屁股下面做的就是一個金礦，你卻去他鄉(xiāng)淘河沙：電子商務公司，你可做的事情多著啊，只要你去尋找：如你可以把電子商務公司網(wǎng)站的企業(yè)做一個分析，你了解他們的業(yè)務，分析市場的需求，觀察機會點，了解渠道……這些都是商業(yè)中最難得的視角，不是一個外貿企業(yè)的員工所能有的視野啊。呵呵。

　　編輯：劉揚