亚洲一区二区三区丝袜|国产2021久久精品|久久99热国产精品免费|亚洲男人的天堂在线播放|亚洲欧美丝袜精品久久中文|亚洲欧美另类一区二区精品|国产亚州精品女人久久久久久|久久AV秘 一区二区三区无码

當(dāng)前位置：信息>> 員工自愿“加班”，加班費(fèi)可以不給

員工自愿“加班”，加班費(fèi)可以不給

2009年2月5日，已點(diǎn)擊：26272次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場 讀者來信 　　《人力資源·HR經(jīng)理人》的法律專家： 　　您好！我是某設(shè)備測試公司的一名HR，具體負(fù)責(zé)薪酬管理工作，近來發(fā)現(xiàn)有部分員工加班現(xiàn)象嚴(yán)重。經(jīng)調(diào)查，公司項(xiàng)目部并未安排任何加班，由于公司采用打卡形式的考勤管理制度，如果員工超過下班時(shí)間一小時(shí)后打卡，打卡機(jī)所記錄的考勤情況就會(huì)自動(dòng)顯示為加班狀態(tài)。公司考慮到員工存在故意加班的情況，一直未向他們支付加班費(fèi)。據(jù)了解，一些員工已經(jīng)開始準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁了，請(qǐng)問公司是否應(yīng)當(dāng)支付這些員工的加班費(fèi)？如果不支付，員工申請(qǐng)仲裁，公司應(yīng)當(dāng)提供哪些有利材料和證據(jù)？ （韓旭 ） 　　專家解惑 　　韓旭，你好!你公司出現(xiàn)的類似問題，在很多用人單位都普遍存在�，F(xiàn)就你所提問題，做出以下簡要分析，希望能對(duì)你有所幫助。 　　首先，《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定：用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。對(duì)于加班的界定，不同行業(yè)、不同經(jīng)營模式的用人單位各不相同，同一用人單位的不同工作或崗位也不相同。這就需要各用人單位在相關(guān)制度規(guī)定中對(duì)各種情況下的加班做出明確規(guī)定，盡量避免采用單一的打卡形式作為考勤依據(jù)，同時(shí)還應(yīng)確保使各項(xiàng)規(guī)章制度依照法定程序生效。 　　其次，用人單位應(yīng)當(dāng)明確向勞動(dòng)者告知支付加班費(fèi)的條件：第一，只有用人單位安排的加班，才能給予加班費(fèi)。如果勞動(dòng)者自愿加班，或勞動(dòng)者沒有完成任務(wù)，為了完成任務(wù)而加班，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。第二，若勞動(dòng)者在日常休息日由用人單位安排加了班，但又不能用補(bǔ)休方式得到補(bǔ)償時(shí)，或被安排在國家法定節(jié)假日加班時(shí)，以及平時(shí)被用人單位要求延長勞動(dòng)時(shí)間時(shí)，勞動(dòng)者均可按照相應(yīng)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)得到加班費(fèi)。 　　綜上所述，你公司員工“加班”情況不符合上述用人單位支付加班費(fèi)的條件，用人單位對(duì)于員工提出的加班費(fèi)請(qǐng)求可以不予支持。 　　如果員工申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，你公司可將員工所在部門相應(yīng)時(shí)間段的任務(wù)安排、工作計(jì)劃材料、具有法律效力的關(guān)于加班問題的有關(guān)規(guī)定與答辯書一并提交。 　　轉(zhuǎn)載文章，請(qǐng)注明出處：“中華英才網(wǎng)《人力資源》（HR經(jīng)理人版）”。否則視為侵權(quán)，追究法律責(zé)任。 　　編輯：Megan

◆ 本類相關(guān)信息

· 解讀：新用工主體和形式的勞動(dòng)合同將有法可依 2007年9月4日

· 勞動(dòng)合同法解析：炒老板魷魚不再擔(dān)心付違約金 2007年9月4日

· 勞動(dòng)者病假工資不得扣 2007年9月4日

· 乙肝攜帶者仰仗法律找工作 2007年9月4日

· 國家約束就業(yè)歧視行為的相關(guān)法律 2007年9月4日

· 外企工會(huì)主席維權(quán)被炒狀告公司勝訴 2007年9月4日

· 中華人民共和國勞動(dòng)法 2007年9月4日

· 違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 2007年9月4日

· 中華全國總工會(huì)關(guān)于做好幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同工作的意見 2007年9月4日

· 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定  2007年9月4日